Das Land Baden-Württemberg setzt verstärkt auf die Förderung von Frauen in Führungspositionen, um Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit in der Arbeitswelt zu gewährleisten. Mit Initiativen wie „Spitzenfrauen Baden-Württemberg“, die seit 2012 vom Land gefördert werden, unterstützen wir Frauen gezielt und erleichtern ihnen den Zugang zu Entscheidungspositionen erleichtern.
Gestern traf ich mich zu einem Gespräch mit Frau Anette Dürr, der Geschäftsführerin von Spitzenfrauen BW, die mir einen kurzen Einblick in die Arbeit von Spitzenfrauen BW gab. Seit über 12 Jahren setzt sich die Initiative dafür ein, Frauen in Führungspositionen zu bringen und bestehende weibliche Führungskräfte zu unterstützen. Diese Arbeit umfasst nicht nur die persönliche Entwicklung und Fortbildung von Frauen, sondern auch die Schaffung eines Netzwerks, das den Austausch und die Zusammenarbeit untereinander fördert.
Die Unterstützung vonseiten der Unternehmen wächst und ist ebenfalls bemerkenswert: Mittlerweile haben über 20 Unternehmen, darunter namhafte Marken wie Porsche und Bosch, ihre Unterstützung zugesagt. Diese Partnerschaften sind entscheidend, um Frauen die nötigen Ressourcen und Möglichkeiten an die Hand zu geben, um in Führungsrollen erfolgreich zu sein.
Mir persönlich liegen Projekte wie dieses sehr am Herzen, da ich als frauenpolitische Sprecherin die noch bestehende Ungleichheit in allen Facetten der Gesellschaft wahrnehme. Es ist unerlässlich, dass wir weiterhin Initiativen fördern, die Frauen in ihrer Karriere unterstützen und ihnen helfen, Barrieren zu überwinden. Durch den Austausch mit erfolgreichen Frauen und die Stärkung von Netzwerken können wir gemeinsam an einer Arbeitswelt arbeiten, in der Geschlechtergerechtigkeit eine Selbstverständlichkeit ist.
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